Hjem

Limbisk lederskab er et opgør med årtiers forsøg gennem lederkurser på at få deltagerne i en ofte inhomogen gruppe til at tro, at deres lederskabsevner kan løftes med mærkbar og langtidsholdbar effekt. Samtidig sættes liden til værktøjer, der uden tvivl er til gavn for mange - men værktøjer alene gør det ikke. Det er det individuelle menneske, der skal udøve ledelse ved anvendelsen af dets individuelle ressourcer. Dine inderste ressourcer kan et kursus eller en bog om ledere og deres resultater i virksomheder verden over slet ikke hjælpe dig med at udvikle. De kan allerhøjest hjælpe dig til at identificere, hvad du kunne forsøge at udvikle og perfektionere. Men når du har fået dit diplom eller læst den sidste side i bogen, så er det dig selv som skal gennemføre et udviklingsprogram designet til dig personlig. Bogen giver dig en udviklingsmodel (baseret på ”De neurologiske Niveauer”) og et struktureret procesforløb, hvor du arbejder med dine bevidste ressourcer – dem du selv kan trække på når det gælder – og med dine ubevidste ressourcer, der sommetider redder dig inden det går galt. 
Indholdsoversigt Forord Bogens indhold og opbygning Kapitel 1. Chefer vs. Ledere Kapitel 2. Limbisk lederskab Kapitel 3. Vores hjerne Kapitel 4. Det limbiske system Kapitel 5. De neurologiske niveauer Kapitel 6. Hypnose Kapitel 7. Sådan kan du bruge denne bog Kapitel 8. Kend tilstanden Kapitel 9. Omgivelser Kapitel 10. Adfærd Kapitel 11. Evner og færdigheder Kapitel 12. Værdier Kapitel 13. Identitet Kapitel 14. Vision Kapitel 15. Sådan kommer du videre Appendiks A. Ledelsesmodeller i historisk perspektiv Appendiks B. Mere stof om hjernen Appendiks C. Maslows behovspyramide og Frederick Herzberg Appendiks D. Læring Appendiks E. Eksempler på lederværdier og deres indhold Appendiks F. Identitet Stikordsfortegnelse