Hjem

Bogen giver dig indblik i de væsentligste retsregler, der regulerer ansættelsesforholdets indgåelse, arbejdsgiverens ledelsesret og samarbejdet under ansættelsesforholdet og ansættelsesforholdets ophør.

Du får en udførlig beskrivelse af både arbejdsgiveres og lønmodtageres rettigheder og pligter. Bogen beskriver bl.a. kravene til både det formelle og det materielle indhold af ansættelsesaftaler, den ansættelsesretlige loyalitetspligt, retsstillingen, når ansættelsesklausuler er aftalt, og såvel de almindelige som særlige godtgørelsesregler ved ansættelsesforholdets ophør. Både overenskomstdækkede og ikke-overenskomstdækkede ansættelsesforhold beskrives.

Fremstillingen fokuserer primært på det private arbejdsmarked. Rammerne for den kollektivarbejdsretlige regulering af ansættelsesforhold er behandlet i kap. 3 om kollektive overenskomster og det fagretlige system. Offentlig arbejdsret for såvel tjenestemandsansatte som overenskomstansatte er behandlet i kap. 11.

Kap. 14 om paradigmer o.l. omfatter tjeklister og paradigmer, både i forhold til ansættelsesaftalens indgåelse og ansættelsesforholdets ophør.

Bogens forfattere er advokat (H) Jens Paulsen, advokat (H) ph.d. Bent Ramskov, advokat (L) Søren Ole Nielsen og advokat (H), LL.M Søren Wolder, alle tilknyttet DAHL Advokatpartnerselskab og forfattere til flere juridiske udgivelser, såvel bøger som artikler om arbejds-, insolvens-, skatte-, selskabs-, it- og immaterielle- og landbrugsretlige emner.