SØG - mellem flere end 8 millioner bøger:
Viser: Psykologisk modstand - i ledelse, samarbejde og forandring
Psykologisk modstand Vital Source e-bog
Peter Michael Goetz
(2020)
Psykologisk modstand
i ledelse, samarbejde og forandring
Peter Michael Goetz
(2020)
Sprog: Dansk
Detaljer om varen
- 1. Udgave
- Vital Source searchable e-book (Fixed pages)
- Udgiver: Samfundslitteratur (November 2020)
- ISBN: 9788759337950
Vi mennesker ved ikke altid, hvorfor vi handler, som vi gør.
Vi ved heller ikke altid, hvordan det går til, når vi ikke får gjort eller sagt
det, som vi har besluttet. Den slags indre benspænd kaldes ofte psykologisk
modstand.
Der kan være indre psykologiske forhold, der spænder ben for
ledelse og samarbejde, for produktivitet, udvikling og omstilling, uden at
indehaveren af modstanden selv opdager det. Man opdager måske virkningerne af
sin egen indre modstand i form af samarbejdsforstyrrelser,
produktivitetsblokeringer, udviklingstræghed eller omstillingsvanskeligheder,
men de bagvedliggende indre psykologiske forhold, der forårsager dem, er man
ikke bevidst om. Hvordan og hvorfor skjuler disse forhold sig for ens blik? Og
hvilke muligheder er der så for at afdække og forstå, hvad det er, der foregår?
Det belyser denne bog både teoretisk og praktisk. Med eksempler viser den,
hvordan teorier og begreber om psykologisk modstand kan anvendes til at forstå
og håndtere de ydre problemer, og de indre psykologiske forhold der forårsager
dem.
Kontakt forfatteren her: https://www.petergoetz.dk/
Bookshelf online: 5 år fra købsdato.
Bookshelf appen: ubegrænset dage fra købsdato.
Udgiveren oplyser at følgende begrænsninger er gældende for dette produkt:
Print: 2 sider kan printes ad gangen
Copy: højest 2 sider i alt kan kopieres (copy/paste)
Detaljer om varen
- 1. Udgave
- Hæftet: 257 sider
- Udgiver: Samfundslitteratur (November 2020)
- ISBN: 9788759335475
Der kan være indre psykologiske forhold, der spænder ben for ledelse og samarbejde, for produktivitet, udvikling og omstilling, uden at indehaveren af modstanden selv opdager det. Man opdager måske virkningerne af sin egen indre modstand i form af samarbejdsforstyrrelser, produktivitetsblokeringer, udviklingstræghed eller omstillingsvanskeligheder, men de bagvedliggende indre psykologiske forhold, der forårsager dem, er man ikke bevidst om. Hvordan og hvorfor skjuler disse forhold sig for ens blik? Og hvilke muligheder er der så for at afdække og forstå, hvad det er, der foregår? Det belyser denne bog både teoretisk og praktisk. Med eksempler viser den, hvordan teorier og begreber om psykologisk modstand kan anvendes til at forstå og håndtere de ydre problemer, og de indre psykologiske forhold der forårsager dem.