Mikroforandringer

SØG - mellem flere end 8 millioner bøger:

Viser: Mikroforandringer - Små greb til organisationsforandringer, 2. udgave

Små greb til organisationsforandringer, 2. udgave

Signe Bruskin

(2025)

Sprog: Dansk

Dansk psykologisk Forlag

299,00 kr.

Bestil nu og få den leveret inden for 2-3 hverdage

Porto kan blive tilføjet, se takster her

Du kan vælge at få vare sendt eller afhente den i en af vores butikker. Vælger du at få den sendt koster det:

Levering på adressen
1 - 1 vare – kr.	59.5
2 - 5 varer – kr.	59.5
6 - 10 varer – kr.	59.5
11 - 20 varer – kr.	59.5
21 - 49 varer – kr.	79.5
50 - 9999 varer – kr.	119.5

Levering på firma adressen
1 - 1 vare – kr.	49.5
2 - 5 varer – kr.	49.5
6 - 10 varer – kr.	39.5
11 - 20 varer – kr.	49.5
21 - 49 varer – kr.	79.5
50 - 9999 varer – kr.	119.5

Afhent i pakkeshop eller pakkeboks
1 - 1 vare – kr.	39.5
2 - 5 varer – kr.	39.5
6 - 10 varer – kr.	39.5
11 - 20 varer – kr.	39.5
21 - 49 varer – kr.	59.5
50 - 9999 varer – kr.	99.5

Læs mere om forsendelse her

Detaljer om varen

2. Udgave
Hæftet: 190 sider
Udgiver: Dansk psykologisk Forlag (November 2025)
ISBN: 9788771852998

Beskrivelse

Mikroforandringer er de små, nære forandringer på arbejdspladsen, som ændrer de daglige rutiner, relationerne eller den personlige identitet – fx omrokering af skriveborde, besparelser på kaffeordningen, et nyt mailprogram samt en ny kollega eller leder. De kan virke små og ubetydelige og bliver derfor nemt overset, men i realiteten oplever medarbejdere og ledere dem som mere radikale end større organisationsforandringer.

I denne bog er mikroforandringer i centrum. Gennem cases og interviews med ledere og medarbejdere, får læseren et unikt og virkelighedsnært indblik i, hvor meget mikroforandringer betyder for trivsel og motivation.

Bogen giver råd og redskaber til at lykkes med organisationsændringer ved at arbejde strategisk med mikroforandringer og sætter ekstra fokus på, hvordan man kan arbejde proaktivt med små greb og mikrohandlinger. Der er også et nyt kapitel om arbejdsmiljø og mental sundhed – og nye afsnit om bæredygtighed.

Bogen er til ledere, organisationskonsulenter og andre forandringsinteresserede.

"At en kaffeordning bliver fjernet, er en af den slags forandringer, der sjældent får meget opmærksomhed, hverken i litteraturen eller i praksis. Tværtimod vil den typisk blive fortiet, for hvem har lyst til at påpege, at netop den forandring fylder mere end den digitale transformation, alle afdelingsmøderne handler om?"
- citat fra bogen.

Om forfatteren:
Signe Bruskin er forfatter og foredragsholder og har en ph.d. fra Copenhagen Business School (CBS) med ophold på Stanford University og Frankfurt School of Finance & Management.

De oplyste priser er inkl. moms