Viser: Forandringsforståelse - balance mellem proces og resultat

Forandringsforståelse, 1. udgave
Søgbar e-bog

Forandringsforståelse Vital Source e-bog

Sabine Madsen
(2017)
Samfundslitteratur
292,00 kr. 262,80 kr.
Leveres umiddelbart efter køb
Forandringsforståelse - balance mellem proces og resultat, 1. udgave

Forandringsforståelse

balance mellem proces og resultat
Sabine Madsen
(2017)
Sprog: Dansk
Samfundslitteratur
300,00 kr. 270,00 kr.
Flere end 10 stk på lager
Hvor kan jeg afhente varen?
Bestil nu og få den leveret inden for 2-3 hverdage.

Detaljer om varen

  • 1. Udgave
  • Vital Source searchable e-book (Fixed pages)
  • Udgiver: Samfundslitteratur (Juni 2017)
  • ISBN: 9788759329900

Forandringsarbejde er en svær disciplin for både ledelse og medarbejdere. Samtidig er der et stigende behov for organisatoriske forandringer, blandt andet som følge af hastige ændringer og løbende nye tendenser inden for teknologi, forbrug og politik i det omgivende samfund.


Derfor er det vigtigt at have forståelse for, hvordan man kan analysere og arbejde med organisatoriske forandringer i en kompleks og dynamisk virkelighed.


Denne bog bearbejder viden fra forskellige fagområder til en sammenhængende forståelse for forandring, der uddyber:



  • hvad det vil sige at forandre organisationer i forhold til forskellige typer af forandringer

  • hvordan man kan foretage omverdensanalyser med henblik på at forstå og bruge den komplekse virkeligheds potentialer til at identificere og iværksætte relevante organisatoriske forandringer

  • hvordan man kan kvalificere, konkretisere og realisere større, planlagte forandringer, så de bliver meningsfulde for så mange organisationsmedlemmer og interessenter som muligt

  • hvordan man kan arbejde med involverende processer, der skaber resultater i form af ny og hensigtsmæssig arbejdspraksis.

Disse temaer foldes ud ved hjælp af udvalgte teorier og metoder, der omhandler plan- og procesorienterede tilgange, kompleksitets- og omverdensforståelse, fremtidsorienteret strategiarbejde, brugerdrevet forandring, meningsskabelse, involvering og facilitering.

Licens varighed:
Bookshelf online: 5 år fra købsdato.
Bookshelf appen: ubegrænset dage fra købsdato.

Udgiveren oplyser at følgende begrænsninger er gældende for dette produkt:
Print: 2 sider kan printes ad gangen
Copy: højest 2 sider i alt kan kopieres (copy/paste)

Detaljer om varen

  • 1. Udgave
  • Paperback: 200 sider
  • Udgiver: Samfundslitteratur (Juni 2017)
  • ISBN: 9788759324219

Forandringsarbejde er en svær disciplin for både ledelse og medarbejdere. Samtidig er der et stigende behov for organisatoriske forandringer, blandt andet som følge af hastige ændringer og løbende nye tendenser indenfor teknologi, forbrug og politik i det omgivende samfund.

Derfor er det vigtigt at have forståelse for, hvordan man kan analysere og arbejde med organisatoriske forandringer i en kompleks og dynamisk virkelighed.

Denne bog bearbejder viden fra forskellige fagområder til en sammenhængende forståelse for forandring, der uddyber:

Hvad det vil sige at forandre organisationer i forhold til forskellige typer af forandringer

Hvordan man kan foretage omverdensanalyser med henblik på at forstå og bruge den komplekse virkeligheds potentialer til at identificere og iværksætte relevante organisatoriske forandringer.

Hvordan man kan kvalificere, konkretisere og realisere større, planlagte forandringer, så de bliver meningsfulde for så mange organisationsmedlemmer og interessenter som muligt.

Hvordan man kan arbejde med involverende processer, der skaber resultater i form af ny og hensigtsmæssig arbejdspraksis. 

Disse temaer foldes ud ved hjælp af udvalgte teorier og metoder, der omhandler plan- og procesorienterede tilgange, kompleksitets- og omverdensforståelse, fremtidsorienteret strategiarbejde, brugerdrevet forandring, meningsskabelse, involvering og facilitering.

Andre har også købt

miniaturebillede af omslaget til Fair proces - Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger, 2. udgave

Fair proces

Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger
Bo Vestergaard
Fair Proces (2019)
375,00 kr. 337,50 kr.
Bestil nu og få den leveret inden for 2-3 hverdage.
miniaturebillede af omslaget til Forandringsledelse uden forandringslede - Virksomhedsoverdragelser, fusioner og andre organisationsforandringer

Forandringsledelse uden forandringslede

Virksomhedsoverdragelser, fusioner og andre organisationsforandringer
Hanne Jessen Krarup
Dansk psykologisk Forlag (2016)
380,00 kr. 342,00 kr.
Bestil nu og få den leveret inden for 2-3 hverdage.
miniaturebillede af omslaget til Sådan laver du undersøgelser, 1. udgave

Sådan laver du undersøgelser

Micki Sonne Kaa Sunesen
Hans Reitzel (2020)
245,00 kr. 220,50 kr.
Bestil nu og få den leveret inden for 2-3 hverdage.
miniaturebillede af omslaget til Den frygtløse organisation - Skab psykologisk tryghed på arbejdspladsen og styrk læring, innovation og vækst, 1. udgave

Den frygtløse organisation

Skab psykologisk tryghed på arbejdspladsen og styrk læring, innovation og vækst
Amy C. Edmondson
Jurist- og Økonomforbundet (DJØF) (2020)
450,00 kr.
Bestil nu og få den leveret inden for 2-3 hverdage.
miniaturebillede af omslaget til De fem dysfunktioner i et team - En fortælling om lederskab, 1. udgave

De fem dysfunktioner i et team

En fortælling om lederskab
Patrick Lencioni
Gyldendal (2015)
300,00 kr.
Bestil nu og få den leveret inden for 2-3 hverdage.

Har du brug for en faktura?

Har du brug for en faktura udstedt til din arbejdsplads, kan du med fordel oprette en konto.

 

Det tager kun et øjeblik og kontoen er klar til brug med det samme. Du skal blot bruge firmaets CVR nummer.